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在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。天哪,为了迎接老板的巡访,Susan 才特意抽空理了理办公桌,不料干净的办公桌却成了工作不够分的罪证,早知这样肯定让老板看一个邋遢忙碌的Susan,后悔让她一段时间萎靡不振。还有就是一种叫情绪的传染。大家都认真干事,积极性特高,公司里就会有无形的工作气氛,反而如果有人开始抱怨,开始发老骚,开始滋生是非,那么公司的环境里马上就会有种种麻烦出现。曾看到一个大公司中午休息时间每一个人都在打牌,颇觉奇怪这样哪有公司形象,岂料总经理自有道理:员工中午休息三三两两结对容易有小团体,交头接耳容易传播流言蜚语,现在让大家打牌,既可以有快乐工作的情绪,又可以建立团队精神,最主要没人可能大搞是非,每天公司就像过春节时的大家庭,有什么不好?!澳门线上电子赌博官网小一号的Sami和大一号的南希渐渐地也成为了好朋友,她们都清楚自己拥有的雅号,可又无法立马修正本性特征,也就阿Q一下将自己的雅号进行到底。Sami依然斤斤计较,南希也依然大大咧咧,为此还得罪了不少人,但Sami和南希的盟友关系却越来越坚固,原因是小一号

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据说A公司的老板会逐一找员工谈话,表扬过去一年的成绩,然后对新年做一番展望,当然把达到目标以后的奖励描绘得有声有色,让员工听得情绪激动甚至热血沸腾。B公司的老板喜欢把大家召集在一起吃饭,一派大家庭的乐融融气氛,酒足饭饱之后还让财务给大家每人发了一个小信封,嘴里不停地说谢谢。C公司完全是老外当道,年底年初老板一个人影也没有不知去了世界哪个角落休假了,但是薪金调整的通知书却还是按时发到了每一个人手中,特别职位有变动的,当然忘不了把新的岗位责任写得清清楚楚,听说这叫做系统管理。Mint是典型的上海小女人,心中的目标装得很大,可表面却是一副弱不禁风的样子,很具有欺骗性,刚进公司的时候,谁也没有把她当一回事。可聪明的她早就在一旁默默地察眼观色,她要寻找一个阶梯可以帮助她在公司里脱颖而出。很快她就找到一个她自认为在公司有地位的同事去热情地做他的盟友,于是不过一年,她的职位就发生了变化。从那一天起她开始为自己在公司里物色拥护者,因为光有“上层建筑”做保护还不够,还需要广泛的群众基础,为此她将目标锁定在新同事身上,既有感情投资,也有权利威吓,让人对她产生依靠感。同时她尽量把一切可能影响她在公司或部门的人踢除出局,当然她在老板的面前还是保持着一贯的若不禁风的样子,只是在下属面前她会来点手段,然而更多的时候她喜欢躲在暗处,利用有些盲目追随者在公司里兴风作浪。她有如鱼得水的感觉,只是几年下来她的手下全变成了没有太多出息的人,她好象控制了他们,其实她圈了一个地基并不稳固的地盘。而且她的能干和聪明也被她的自私和狭隘所减色,时间成了检验一切的真理,她在公司的仕途就此停步。生活中每一个人都同时担任着甲方和乙方的角色,所以千万不要因为偶尔甲方就“摧残”乙方,否则下一个沦为乙方境遇的就是自己了。无论做甲方还是乙方,从人性化的相处之道出发,一切困难和碰撞皆迎刃而解。澳门线上电子赌博官网私人性质的节日,以情人节为首。办公室里如果女孩子多,特别漂亮的女孩子多,那么鲜花和巧克力就是情人节那天的主题。办公室的门铃一遍遍响起,忙得前台接待小姐叫烦,当然如果她也在期待她的那份鲜花礼物的到来,那就可能另当别论。情人节的鲜花这几年越送越多,花的名字也越来越稀奇古怪,送花的人通常有点邋遢和不拘小节,因为他只是个运送花的使者,而非真正送花的真命天子。办公室里最招摇的是情人节那天收到不只一束鲜花的那位小姐,因为花说明了她的吸引力和平衡力,居然能让这么多人加入竞争的行列。她那一天必定成为被人羡慕和被人妒忌的人。当然也有黯然伤神的人,因为情人节没有礼物就是一个没人追没人爱的指标。Edward是一个公司的上海首代,深知女孩子的心理。为了活跃办公室的气氛和调动所有人的积极性,在情人节这个私人的节日里,也参与了一把。情人节的那天清晨,他从花圃里订购了15朵红玫瑰,并让人送到办公室,于是那一天办公室里15位年龄不一的女性都扬眉吐气了一把,老板的赠言也让所有人感动:你是公司里最有价值的玫瑰!

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其实老板看下属有时也有活力这个评判标准。上班无精打采,做事拖拖拉拉,在办公室永远比别人慢半拍的,自然是无法让人接受的。认识一个部门经理,他喜欢有头脑有激情的下属,情愿他们工作经验不够或者专业知识不全面,但是在他的眼里,他们有学习的机会和热情,这是最最重要的元素,结果他就此领导了一群朝气蓬勃的年轻人,在工作中或友或师,可以通宵达旦,可以一连三天吃着KFC,可以坐在地板上画出解决方案,可以互相争得面红耳赤,而那个经理也成为公司创造高效业绩的能手。曾有一次亲眼看见他主持的部门会议,在刚开始30分钟简直是Super Market,有人走动,有人发言,有人反驳,而他象一个过客静静地看着,想着,最后的30分钟在一片鸦雀无声中他传递了集大家意见的最佳Solution。他的成功在于他追求的是一种充满鲜活的工作状态。公司年度最大的活动在一片掌声中落下帷幕。作为地区总监自然是风头最尖的那个人,虽说是个决策人和领导人,但比起各等“百姓”阶层的日夜忙碌,他的辛苦自然在大家的眼里是最少的那个,因为没日没夜加班,拿着盒饭边吃边开会的,就不会有他光辉的影子了。倒是被大老板拥抱而有感谢的,当然属于他了。各等“百姓”不感有任何微词,谁让人家是个官,是个头呢。年长的人最不舍得花钱坐出租车来上班,拿到工资全交给家用或者银行;年过30的刚开始还几个人合叫出租车,存了几年钱后便开始自己买车,如果办公楼停车费昂贵,他们一定把车停得远远的,美其名约多走几步路做做运动;而年轻人不管三七二十一先贷款买车享受驾驶的乐趣,而且不问停车费多少毫不犹豫就把车驶向了地下停车场,原来他们要的就是这种“爽”。完3个月产假后回到公司,发现自己的位置已另有所属,同事们在欢迎她到来的同时,也充满了同情,因为毕竟她已是一个弱者,在这场分娩游戏中,她失去了她的长处和优势。

多年以前曾经见到一个美籍华裔的女老板,临产前几天依然在办公室里战斗,因为下身浮肿的原因,她已没法穿上皮鞋,于是她穿着袜子在办公室里象风一样穿梭。她的敬业精神就在她“赤”脚行走的那一刻表露无异,甚至多年以后她还是我们心中暗自佩服的楷模。年末岁尾,很多人在为一年的娇人业绩而庆贺,也有很多人在为新的岁月描绘更加灿烂的宏图,但也有人在悲伤地回顾曾经有过的失误,或者是久而未决的心病,所以说这是一个欢乐和忧伤并存的时光,虽然节日的气氛越来越浓,虽然所有人有意无意中放慢了工作节奏,虽然休假度假放假心情早早到来。就好像这个世界任何时候都有人悲伤,有人欢笑一样。澳门线上电子赌博官网回到有空调的办公室,心情自然舒坦多了,特别见到满目生辉的夏日服饰,眼睛突然有了被滋养的感觉,从吊带衫,到无袖马甲,从连衣裙,到七分裤,应有尽有简直就是夏花盛开的景象,而男士的服饰就单调多了,顶多是一件短袖衬衣配根领带,一派循规蹈矩的样子。正逢公司里有香港同事来开会,哇塞,女士居然也是长袖西装套裙,男士更是衬衫领带加西装。偷偷问起为何不轻松上阵,他们不解的说,穿短袖那可是蓝领啊!原来他们齐齐把自己捂的严严实实,是为了一个有别于蓝领的身份。

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