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有时候,上司未必喜欢谦虚的下属,太过谦虚反而会吃亏。例如:当你带领其他员工完成了一件艰巨的任务而向上司汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜。这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样上司可能永远不知道你做了些什么。前面也讲过,跳槽并非万能药,通过跳槽获得新的平台,不一定能给你提供更大的发展空间。很多根本性的问题,是无法通过跳槽来改变的。职场就像一个大舞台,无数演员在这里展现着各自不同的人生,有的精彩,有的平庸;有的光芒四射,有的默默无闻。但很多人站在这样一个舞台上,却茫然不知所措,只会消极地听从老板的指挥,自己似乎永远是个配角。其实,这种态度大错特错,没有人能够完全支配你,你才是职业舞台上唯一的主角。沙巴体育足球投注网前面也讲过,跳槽并非万能药,通过跳槽获得新的平台,不一定能给你提供更大的发展空间。很多根本性的问题,是无法通过跳槽来改变的。

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其一,当你有了"每天为公司多做点事"的习惯时,你已经比旁边的人具有了更多的优势,无论在哪一个公司,你的上司和客户都会乐于与你合作。总之,没有一个公司喜欢墨守成规、不思进取的员工。员工如果将不断改进作为工作的一种习惯,将会受益无穷,因为一名不断改进的职员,他的魄力、能力、工作态度、负责精神都将会为他带来巨大的收益。一人一世界,就是说,每个人眼中的世界都不相同。穷人的世界到处都是贫穷,富人的世界满是财富;失败者的世界充满了凄风苦雨,成功者的世界到处是鲜花和掌声。如果你很有能力,但与上司之间缺乏沟通,结果也只能是埋没你的才能。那么,如何让上司发现你身上的优势呢?要做到这一点,你不妨多用电话与上司联络,既可保持距离,又可避免面对面时的压力,这样会使双方的合作更默契。

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